7月16日，禹洲集團(tuán)召開了2021年半年度經(jīng)營(yíng)工作分析會(huì)。本次會(huì)議以“轉(zhuǎn)變思路 破局前行”為主題，對(duì)集團(tuán)2021年上半年工作情況進(jìn)行回顧總結(jié)，對(duì)下半年工作進(jìn)行安排部署。

禹洲集團(tuán)董事局副主席郭英蘭女士，執(zhí)行總裁蕭睿，禹洲金控集團(tuán)董事長(zhǎng)金勝，董事局主席顧問劉崇，高級(jí)副總裁、首席財(cái)務(wù)官及公司秘書邱于賡，高級(jí)副總裁邢?？。呒?jí)副總裁兼東部區(qū)域總經(jīng)理夏溧，副總裁齊鳴，趙華中，張巖等集團(tuán)高管和各中心部門、區(qū)域公司、專業(yè)公司、二十余個(gè)城市公司相關(guān)負(fù)責(zé)人等200余人參加會(huì)議。

上半年，房地產(chǎn)行業(yè)在政策端持續(xù)收緊，“房住不炒”原則從未松懈，市場(chǎng)調(diào)控、集中土拍、嚴(yán)控房?jī)r(jià)、融資監(jiān)管等政策持續(xù)加碼，防止地價(jià)上漲推動(dòng)房?jī)r(jià)上漲的不利循環(huán)，強(qiáng)化住房的居住功能、弱化投資屬性。

由此可見，房企將面臨更加嚴(yán)峻的調(diào)整，市場(chǎng)對(duì)企業(yè)利潤(rùn)率和現(xiàn)金流的要求日益苛刻，行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)和整合進(jìn)程將持續(xù)白熱化。

面臨嚴(yán)峻的外部形勢(shì)、殘酷的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)實(shí)，千億之后的禹洲應(yīng)該如何謀求更遠(yuǎn)大、更穩(wěn)健的發(fā)展？郭英蘭副主席圍繞“轉(zhuǎn)變思路 破局前行”，指出了未來工作開展的戰(zhàn)略方向。

郭英蘭副主席借用習(xí)總書記近期在世界政黨領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)上的一句話——“道阻且長(zhǎng)，行則將至；行而不輟，未來可期”，與大家共勉。

郭英蘭副主席認(rèn)為，我們既要肯定成績(jī)，更要直面問題，還要拿出方法、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，持續(xù)的自我反思、自我更新，加強(qiáng)對(duì)管理干部的建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)專業(yè)能手的培養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)普通員工的激勵(lì)，聚焦戰(zhàn)略方向，聚焦業(yè)務(wù)發(fā)展，聚焦管理提升，聚焦隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)定地走“適度高周轉(zhuǎn)、極致產(chǎn)品力、精致服務(wù)力”的禹洲道路。

郭英蘭副主席表示，下半年，禹洲集團(tuán)要堅(jiān)持以財(cái)務(wù)為導(dǎo)向鋪排并動(dòng)態(tài)調(diào)節(jié)一切經(jīng)營(yíng)工作，把“業(yè)績(jī)至上、效率至上、效益至上”的要求落實(shí)到具體的財(cái)務(wù)指標(biāo)上來。要堅(jiān)持開放、發(fā)展、包容的眼光推動(dòng)禹洲非地產(chǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，探索能夠支撐集團(tuán)不斷發(fā)展的非地產(chǎn)業(yè)務(wù)，使各版塊間能互相支撐、協(xié)同發(fā)力，同時(shí)不斷探索與創(chuàng)新適合禹洲的新業(yè)務(wù)航道。要堅(jiān)持培養(yǎng)和任用業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、忠誠(chéng)度高、價(jià)值觀正的禹洲干部。

執(zhí)行總裁蕭睿對(duì)公司2021年上半年進(jìn)行總體回顧總結(jié)，對(duì)集團(tuán)各條線取得的成績(jī)表示認(rèn)可，并指出各部門、各條線在執(zhí)行、管理、運(yùn)營(yíng)等方面依然存在不足。

執(zhí)行總裁蕭睿表示，禹洲集團(tuán)需要加強(qiáng)文化建設(shè)，加強(qiáng)員工關(guān)懷，打造狼性團(tuán)隊(duì)。狼是智慧的，能夠找出獵物的弱點(diǎn)，善于把握機(jī)會(huì)，合理利用周圍環(huán)境；狼是團(tuán)結(jié)的，作為群居動(dòng)物，狼群分工明確，交流溝通的方式多元化，并且有合理的競(jìng)爭(zhēng)；狼還是勇敢的，不畏懼死亡和困難，勇于面對(duì)斗爭(zhēng)，渴望自由，難以馴化。

蕭睿指出，禹洲要建設(shè)狼性團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)統(tǒng)一的、共同認(rèn)知的企業(yè)文化，建立行之有效的流程與制度，要有堅(jiān)決的執(zhí)行力，要勇于創(chuàng)新，富有創(chuàng)新精神，還要有頑強(qiáng)的韌勁。

“凡心所向，素履以往，生如逆旅，一葦以航。”蕭睿如是鼓勵(lì)全體禹洲人。

會(huì)議上，集團(tuán)財(cái)務(wù)管理中心、運(yùn)營(yíng)管理中心、營(yíng)銷管理中心、投資發(fā)展中心、設(shè)計(jì)管理中心、人力資源中心等中心部門以及各區(qū)域公司、城市公司、專業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人提煉總結(jié)，分析管理痛點(diǎn)和職能短板，就上半年工作情況和三季度工作規(guī)劃進(jìn)行了系統(tǒng)性的匯報(bào)總結(jié)。

在認(rèn)真聽取匯報(bào)后，集團(tuán)管理層下達(dá)相關(guān)重點(diǎn)工作要求，并根據(jù)工作完成情況和存在的問題針對(duì)性地進(jìn)行表揚(yáng)和批評(píng)。

實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)需要強(qiáng)大的組織能力提供支撐。隨著禹洲行業(yè)地位和整體實(shí)力的不斷提高，不斷吸引著一大批優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的加盟。

會(huì)議上，郭英蘭副主席還為新入職的中高管頒發(fā)并佩戴司徽，勉勵(lì)他們?yōu)橛碇薨倌昶髽I(yè)的遠(yuǎn)大目標(biāo)不斷貢獻(xiàn)智慧。

全國(guó)人大代表、香港中華出入口商會(huì)會(huì)長(zhǎng)、禹洲集團(tuán)董事局主席林龍安寄語會(huì)議：

年已過半，2021年下半年的槍聲已打響。站在高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，希望全體禹洲同仁群策群力，共同面對(duì)艱難險(xiǎn)阻，同心攜手，奮進(jìn)前行，開創(chuàng)屬于每一位禹洲人的美好未來！